W poszukiwaniu dobrej pracy coraz częściej wyjeżdżamy. Obecna sytuacja na rynku pracy niestety nadal nie rozpieszcza. Pracodawcy szacując zyski i straty, często wolą nie ryzykować i nie tworzyć nowych miejsc pracy lub proponując rozwiązania nieadekwatne do standardu płacowego.
Często można więc spotkać się z ofertami pracy na pół lub ćwierć etatu, w których pracodawca nie gwarantuje dodatkowo umowy o pracę. Duże firmy, które budują swoje oddziały w dużych polskich miastach poszukują wysoce wyspecjalizowanej kadry o już ukształtowanych umiejętnościach lub absolwentów uczelni wyższych, posługujących się językiem obcym, tak dobrze jak językiem ojczystym.Natomiast małe i średnie firmy utrzymują stały poziom zatrudnienia lub jeszcze go ograniczają.
W obecnej sytuacji trzeba sobie zatem odpowiedzieć na fundamentalne pytanie, gdzie szukać pracy i gdzie możemy liczyć na jej otrzymanie. Urzędy pracy często nie są zbyt pomocne w tym względzie, oferując standardowe szkolenia w poszukiwaniu pracy. Niestety pracodawcy niechętnie zamieszczają ogłoszenia poprzez te jednostki. Oczywiście poszukiwanie pracy należy rozpocząć poprzez internetowe oferty pracy, ale wobec stagnacji na rynku pracy może okazać się kłopotliwe.
A może jednak za granicą?
Agencje pracy tymczasowej i stałej w porównaniu do urzędów pracy posiadają większą bazę ofert pracy, a dodatkowo mogą bezpośrednio negocjować z pracodawcą możliwość zatrudniania pracowników. Dużą popularnością cieszą się przede wszystkim zagraniczne oferty oferowane przez te agencje. Są to najczęściej tymczasowe propozycje uzyskania wysokiego dochodu wśród krajów Europy Zachodniej. Taka agencja pracy za granicą zamieszcza tylko legalne i pewne oferty, aby zapewnić sobie i swoim klientom gwarancję świadczonych usług.
Przeczytaj też: praca dla par za granicą
Najczęstszym kierunkiem w orbicie zainteresowań Polaków w kwestii pracy pozostają Niemcy. Po wstąpieniu do UE legalna praca w Niemczech nie jest już problemem, a stawki za taką pracę są nieporównywalnie większe niż w Polsce. I to mimo tego, że obowiązki na danym stanowisku są często identyczne jak na analogicznym stanowisku w Polsce. Do najczęściej wybieranych ofert pracy w Niemczech pozostają budowlanka u mężczyzn i opieka nad osobami starszymi u kobiet, ale Polacy zaczynają również odgrywać swoją rolę na wyższych stanowiskach pracy. Tak samo jak zwiększa się ilość pracujących za granicą Polski, zwiększa się liczba pracowników starających się o kredyt dla osób pracujących za granicą.
